Abordable, accessible et pratique, il n’est pas surprenant que ChatGPT soit devenu la plateforme la plus rapide à atteindre 100 millions d’utilisateurs [Forbes 2023]. Avec sa capacité à éliminer les tâches manuelles banales, à réinventer l’expérience client et à stimuler la transformation digitale, les organisations identifient déjà des cas d’utilisation révolutionnaires qui transformeront l’avenir du travail. Alors que nous entrons dans la prochaine étape de l’évolution technologique, les dirigeants doivent s’adapter pour continuer à prospérer. 

Mais, alors que notre pensée devient de plus en plus digitale, il est crucial que les dirigeants ne perdent pas de vue les préoccupations sociales et éthiques en jeu. La préoccupation immédiate, soulignée par le Forum économique mondial, provient du fait que L’IA pourrait remplacer 85 millions d’emplois d’ici 2025 au niveau mondial [Forbes 2022]. En plus de la crainte que l’IA redéfinisse non seulement le sens du contenu original mais empêche également l’innovation et la créativité des générations plus jeunes, la question de la gouvernance reste sans réponse : qui a le droit de gouverner comment l’IA devrait être utilisée ? Et quelles sont les implications sur le droit à la liberté d’expression ? 

Avec l’IA ayant la capacité de changer le monde, l’humanité a atteint un carrefour. Mais est-ce que l’IA nous mènera vers un avenir utopique ou dystopique ?